A empresa tem deveres com você que não podem ser descumpridos, sob pena de um processo trabalhista por desrespeito aos seus direitos como empregado.
Vamos trabalhar na defesa dos seus interesses e evitar que você seja prejudicado pelo descumprimento da empresa às leis trabalhistas.
– Trabalho sem carteira assinada;
– Horas extras não pagas;
– FGTS não depositado;
– Reversão da Justa Causa;
– Assédio Moral / Sexual;
– E outros.
Analisamos o caso, orientamos na elaboração da notificação ao empregador e buscamos garantir o reconhecimento dos direitos do trabalhador.
– Análise de caso;
– Orientação sobre direitos e benefícios;
– Documentação e provas;
– Negociação com a empresa;
– Representação legal.
Nosso objetivo é garantir que os direitos do trabalhador sejam protegidos e que ele receba a devida compensação pelos danos causados.
– Verbas Rescisórias;
– Adicionais não pagos;
– Reversão da Justa Causa;
– Insalubridade e Periculosidade.
– Inspeção no Local de Trabalho;
– Análise de Insalubridade e Periculosidade;
– Emissão de Laudos Periciais;
– Assistência Técnica em Audiências;
– Contraposição a Laudos Periciais;
– Consultoria para Adequação às Normas.
O Escritório Carlos Roberto Cristovam Junior Advocacia é especialista em Direito Trabalhista e Perícia Trabalhista.
Nossa missão é proporcionar segurança e tranquilidade aos nossos clientes por meio de nossa experiência.
Acreditamos em uma abordagem personalizada para cada caso. Entendemos que cada situação é única e merece atenção individualizada.
Desde o primeiro contato até a resolução do seu caso, estaremos ao seu lado, orientando você e mantendo você informado sobre cada etapa do processo.
“Estou extremamente satisfeito com o trabalho do escritório do Dr. Carlos Roberto ao garantir meus direitos trabalhistas. Sua dedicação e conhecimento fizeram toda a diferença.”
“Agradeço ao escritório do Dr. Carlos Roberto por me representar com sucesso no meu caso de trabalho sem registro.”
“Quero expressar minha profunda gratidão ao Dr. Carlos por sua atuação na minha demissão injusta. Recomendo seus serviços em direito trabalhista.”